Cuando se considera migrar a Canadá en busca de oportunidades profesionales, es fundamental no solo tener claridad sobre la vía de inmigración para obtener la residencia y dominar el idioma para evitar barreras, sino también desarrollar una sólida estrategia de empleabilidad.
1. El reto de la empleabilidad
A menudo, muchos se esfuerzan por aprender un nuevo idioma, trasladarse a otro país, estudiar y enfrentar gastos legales asociados con la inmigración, solo para encontrarse con dificultades para conseguir un empleo que proporcione los ingresos necesarios para una calidad de vida satisfactoria.
2. Importancia de un empleo bien remunerado
En Canadá, si bien hay una amplia oferta de trabajos calificados y no calificados en comparación con nuestros países latinoamericanos, no todas estas posiciones garantizan los ingresos deseados para mantener a tu familia. Por ejemplo, conseguir un empleo bien remunerado en Canadá puede abrir puertas a una vida cómoda y satisfactoria. Trabajar en una empresa tecnológica en Toronto con un salario competitivo, por ejemplo, podría permitirte acceder a una vivienda decente en una buena ubicación, brindar una educación de calidad a tus hijos, disfrutar de actividades de ocio y tener la seguridad financiera para planificar tu futuro.
En contraste, trabajar en un empleo no calificado en una ciudad costosa como Vancouver podría significar luchar para llegar a fin de mes, vivir en condiciones de alojamiento precarias y tener dificultades para acceder a servicios básicos como atención médica de calidad o educación adecuada para tus hijos.
3. Impacto psicológico y emocional del empleo
La diferencia entre estos dos escenarios no solo radica en los aspectos materiales, como el salario y el nivel de vida, sino también en el impacto psicológico y emocional. Un empleo bien remunerado puede brindar una sensación de seguridad, satisfacción y realización profesional, mientras que un empleo mal remunerado puede generar estrés, ansiedad y descontento, afectando negativamente tu calidad de vida y tu estado de realización personal.
4.Estrategias para la empleabilidad
Por ello, es crucial realizar una investigación exhaustiva sobre las carreras en demanda en cada provincia, conocer los salarios promedio y establecer conexiones con personas del sector o industria a través del networking. Además, adaptar tu currículum al formato canadiense, conocido como ‘resume’, puede marcar la diferencia en el proceso de búsqueda de empleo.
Por lo tanto, para alcanzar el éxito profesional en Canadá, es esencial combinar el dominio del idioma y la comprensión de los trámites de inmigración con una estrategia sólida de empleabilidad, que incluya investigación, networking, preprapacion y adaptación para ser competitivo en mercado laboral local.
Pierre Florían
canadacon40@gmail.com
Experiencia en procesos de reclutamiento y formación. Ayuda a diferentes personas de LATAM a mejorar sus estrategias para asegurar trabajos en Canadá o tener éxito en sus búsquedas profesionales, tanto dentro como fuera de Canadá.